Правомерно ли производить удержание сотруднику, который повторно устроился после окончания срока ТД, если ранее было произведено ошибочное удержание?
опубликован 05.11.2014, 16:51
Помогите, пожалуйста, разобраться. 31.08.2011 г. в связи с истеч. Срока ТД сотрудник был уволен. Вместо компенсации у сотрудника было удержание (сбой программы), но т.к. это проф.-препод. Состав удерживать было не счего, т.к. все выплаты с ППС производятся перед уходом в отпуск на 56 к. д. (как и положено), т.е. к моменту оконч. Срока ТД удерживать было не счего. За сотрудником остался, якобы, долг. 01.09.2014 г. сотрудник повторно устроился на работу и бухгалтерия произвела удержание. Насколько это правомерно? Фактически то по документам (приказам по отпуску и т.д.) должна была быть компенсация. Получается, что из-за сбоя программы вместо компенсации было удержание. Что можно сделать в данной ситуации? Есть ли какой то срок давности в данном вопросе? Спасибо.
Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Просто обратитесь в суд.
Срок на обращение в суд по трудовым спорам составляет три месяца.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Не предоставленный отпуск сотруднику за 2011-2013 годы - положена ли компенсация при увольнении
Компенсация расходов на проезд в отпуск - правомерность отказа в выплате супруге сотрудника полиции
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.
Возможность возврата излишне выплаченной компенсации за проезд и сроки давности - вопросы и ответы
Техническая ошибка - удержание вместо компенсации в 2011 г. Что делать и есть ли срок давности?
Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск в связи с переводом на другую организацию?
Должна ли мне полагаться компенсация за неиспользованный отпуск после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут