Не захотела работать за сотрудника на что начальник ответил ты у нас так же пойдешь в отпуск.
опубликован 14.02.2008, 06:17
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть
временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего
работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Работодатель не вправе самостоятельно отправить Вас в отпуск. Также не вправе без Вашего согласия привлекать к работа за временно отсутствующего работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Можно ли уволить сотрудника за прогул в перенесенный ежегодный отпуск в связи с коронавирусной инфекцией?
Может ли начальник МВД отказать в продлении отпуска сотруднику, находящемуся на больничном?
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Бездействие прокуратуры и начальника полиции в ответ на жалобу на неправомерные действия сотрудника полиции
Спор о дате отпуска - права начальника и сотрудника
Организационные вопросы - перенести отпуск заместителю или назначить исполнять обязанности другому сотруднику?
Как правильно информировать нового сотрудника о возможности работы на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы?
Сотруднику отказано в отпуске, несмотря на подписанный график. Как поступить и когда должно быть уведомление о переносе отпуска?
Как получить разрешение на отпуск от генерального директора, минуя начальника службы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут