Вопрос о возвращении на работу после увольнения по статье 278 часть 2 при наличии медотвода - ограничения в действующем законодательстве.

Вопрос №5300335 из г. Канск
опубликован 06.11.2014, 07:41

Уволен по статья 278 часть 2 во время отпуска, восстановлен решением суда, сейчас на больничном, т.к. учредитель уволит опять по этой же статье. Через 2 недели учредитель будет другой. Вопрос: Есть ли в действующем законодательстве ограничения на вступление в должность во время временной нетрудоспособности? Другими словами, выполнив решение суда формально, издав распоряжение об отмене распоряжения об увольнении, может ли учредитель фактически не допустить меня к работе под предлогом моей временной нетрудоспособности?

Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется

Под этим предлогом может не допустить, гарантии работнику при временной нетрудоспособности установлены ст. 81, 183 ТК РФ. Уволить он в этот период не может. Также как и не допустить к работе имеет право.

06.11.2014, 07:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Это лучший ответ

Если Вы приступите к работе на больничном, работодатель вправе Вас уволить, поскольку В не воспользовались отпуском по временной нетрудоспособности

06.11.2014, 07:44

Иван Павлович, добрый день!

Специальной нормы "недопуска" работника к выполнению трудовой функции во время больничного нет. Однако, в соответствии со ст.8 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель вправе снизить размер пособия по временной нетрудоспособности, т.к. это нарушение больничного режима. При этом, если Вы выйдите на работу, то работодатель имеет право Вас уволить при наличии оснований.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению, что и сделал Ваш работодатель, отменив приказ об увольнении, выйти на работу можете после закрытия листа нетрудоспособности.

06.11.2014, 07:48

Здравствуйте! Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).

06.11.2014, 07:51

Ваша обязанность и право-не выходить на работу. обязанность работодателя=НЕ ДОПУСКАТЬ вас к работе на ваше рабочее место в период временной НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, Само слово говорит за себя.

У каждого свой самостоятельный интерес . Никакого нарушения закона пока нет.

Закон" Об обязательном социальном страховании"

06.11.2014, 08:21

У у чредителя есть полное право не допускать Вас к работе,когда Вы находитесь на больничном. Но Вы как руководитель организации имеете право требовать передачи вам ключей и печати о

06.11.2014, 08:55

Уточню, могу ли я требовать, во время больничного, передать мне печать, ключи от кабинета, сейфа и т.д.?

06.11.2014, 08:19

Вы не исполняете трудовые обязанности на больничном согласно ТК РФ и Вы не вправе требовать предметы на своей работе (ключи, печати).

06.11.2014, 08:53
Это лучший ответ

Формально - нет, т.к. работодатель не может допускать работника (пусть и директора) к работе в данное время). Это нарушение.

ТК РФ

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

...

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

...

06.11.2014, 08:55

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 744 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.5 5 180 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 791 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5 6 369 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 465 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5 2 967 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 179 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3 31 806 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 967 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5 4 009 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5 12 969 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Котово
Шилов В.Н.
4.8 2 353 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5 5 047 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 615 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Пирметов Р.Р.
5 38 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Новокузнецк
Фокеева Н. Ю.
5 1 782 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5 4 696 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Пермь
Астахова Е.Г.
5 170 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Канск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских