Распоряжение о восстановлении не выполнено - что делать в случае повторного увольнения по ст. 278 ч. 2?
опубликован 24.11.2014, 08:41
Уволен по статья 278 часть 2 во время очередного отпуска, по решению суда должен быть восстановлен в должности. Учредитель отменил распоряжение об увольнении, издал распоряжение о восстановлении и тут же опять уволил по этой же статье. Насколько мне известно, само по себе распоряжение о восстановлении не является выполнением решения суда, необходимо допустить меня к выполнению должностных обязанностей, то есть провести процедуру передачи дел с подписание акта приема-передачи. Как мне поступить в этой ситуации?
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Могу ли я на этом основании признать мое увольнение незаконным?
Да конечно можете
Могу ли я, на этом основании, оспорить в суде распоряжение об увольнении?
Вас никто не лишает права на обращение в суд.
А каков будет результат этого обращения знать мы не можем.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Канск
Похожие вопросы
Необходимость нотариально заверенной передачи дел и должности руководителю при увольнении
Работодатель хочет уволить сотрудника по другой статье после восстановления его судом - можно ли это сделать?
Военнослужащему выплатят процентные надбавки за время отпуска перед увольнением?
Как добиться исполнения судебного решения после увольнения по статье - опыт бывшей сотрудницы и рекомендации юристов
Юридическая борьба за право на работу - обжалую увольнение после восстановления по решению суда и сокращения
Уволенный сотрудник судится с приставами о прекращении производства
Нарушение процедуры увольнения - возможность восстановления на работе
Суд отменяет первое решение о восстановлении, но не рассматривает вопрос по существу второго увольнения
Как обеспечить исполнение решения суда без ходатайства об обеспечении иска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут