Отказ работодателя выплачивать средний заработок при исключении работы на ЭВМ - правомерно ли это и как защитить свои интересы?
Вопрос №5306413
из г. Тамбов
опубликован 06.11.2014, 18:19
опубликован 06.11.2014, 18:19
Если в мед. справке указано исключение работы на ЭВМ, а работодатель предлагает мне при сохранении должности и исключении работы на ЭВМ выплачивать только оклад, а не средний заработок. Объясняя это тем, что т.к меня не переводят на другую должность, то и средний заработок выплачивать не обязаны. Моя должность предполагает премию при выполнении плана, но без ЭВМ план я не смогу выполнять. Имеет ли право в данной ситуации работодатель не выплачивать мне средний заработок? Что я могу сделать, чтобы мне выплачивали именно средний заработок? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, работодатель лукавит. На весь период освобождения от работы, связанной с неблагоприятными воздействиями, средний заработок за работником сохраняется.
07.11.2014, 18:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель отказался выплатить премию за июнь - насколько это легально?
Сокращение зарплаты и отказ от выплаты премии - является ли это законным?
Работодатель отказывается выплатить премию, несмотря на выполненные ежемесячные планы
Может ли работодатель уменьшить размер премии или не платить ее вообще (увеличив план, так что не возможно будет его выполнить)?
Как доказать свое право на выплату премии, основываясь на документальных доказательствах
Влияет ли переход на легкий труд на выплату премий беременной работнице?
Испытательный срок и выплата премии - что предусматривает закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут