Работодатель нарушает трудовое законодательство при сокращении должностей и предложении вакансий через СМИ

Вопрос №5455750 из г. Дивногорск
опубликован 24.11.2014, 05:10

Является ли нарушением то, что работодатель сокращает должности работников это 2 человека и в объяснение приводит сокращение штата, также невозможность перевести сокращаемых на другие должности, т.к. они не подходят по их образованию и квалификации, но в течение двух месяцев процедуры сокращения работодатель принимает ещё двух человек и через СМИ предлагает вакансии других должностей. Увольняемым по сокращению в трудовой делает следующую запись уволен на основании п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности штата). Какие нарушения делает работодатель?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31116 отзывов

От количества повторов заданного вопроса ответ на него не изменится

Ответ Вам был дан. А в очереди между тем - 1365 вопросов

Всего доброго

25.11.2014, 00:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В том что принимает еще двух человек и предлагает вакансии через СМИ заключается главное нарушение при сокращении На работодателе лежит обязанность предлагать все имеющиеся и вновь вводимые вакансии сокращаемым работникам

24.11.2014, 05:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель нарушает трудовое законодательство при сокращении должностей и предложении вакансий через СМИ

Похожие вопросы