Проблема угрозы увольнения или сокращения моей дочери из-за якобы прогула, хотя начальник ее отдела разрешил. Как защититься, особенно учитывая ее статус разведенной матери 4-летнем
Вопрос №5310023
из г. Отрадный
опубликован 07.11.2014, 07:07
опубликован 07.11.2014, 07:07
Мою дочь хотят уволить или сократить за так якобы прогул. Хотя ее непосредственный начальник отдела отпустил. Дочь в разводе сыну 4 года. Как быть. Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В вашем сообщении мало информации.
Если у работницы есть письменное подтверждение разрешения непосредственного начальника на краткосрочный отпуск, то беспокоиться ей не о чем.
07.11.2014, 07:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
пишите докладную на имя директора, что вы ее отпускали с работы и уход был правомерен
07.11.2014, 07:11
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 521
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
2
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Кто должен сообщить работнику, что его хотят уволить: непосредственный начальник или отдел кадров?
Вопросы о законности увольнения после подписания заявления и отсутствия подписи высшего руководства
Возможно ли оспорить увольнение во время испытательного срока, при подтверждении его успешного прохождения начальником?
Как сократить начальника отдела и сохранить сотрудника - практические рекомендации.
Непосредственный начальник устно отпустил с работы, руководитель объявил прогул.
Вопрос о разрешении на получение характеристики с работы для следователя - кто может ее заверить?
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Я начальник отдела, наш отдел хотят сократить в связи з реорганизацией организации, сейчас я беременна.
Могу ли оспорить решение директора о б оформлении прогула сославшись на начальника отдела.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут