Вопросы о законности увольнения после подписания заявления и отсутствия подписи высшего руководства
Вопрос №7819801
из г. Волгоград
опубликован 26.08.2015, 17:54
опубликован 26.08.2015, 17:54
Написала заявление за свой счет, непосредственный начальник подписал, а вот высшее руководство нет, теперь хотят уволить за прогул или предлогают по собственному, имеют ои право?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для увольнения за прогул нужны основания, из вашего вопроса неясно, был ли прогул или нет. Если уволят за прогул, имеете право обратиться в суд
26.08.2015, 17:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Основание для увольнения за прогулы при подписанном отпуске
Вопрос - Могут ли поставить прогул, если директор не подписал заявление на отгулы, но дни отработанные в выходные есть?
Вопрос о возможных последствиях оформления прогула без подписи высшего руководства и риске увольнения воспитывающей
Могут ли меня уволить за прогулы при отсутствии подписи непосредственного начальника на заявлении на отпуск?
Начальник направил диагноз другим сотрудникам, после чего потребовал объяснительную - нарушения законодательства РФ?
Как защититься от увольнения по статье после написания и не подписания заявления на работе и прогулах?
Проблемы с увольнением из-за прогула - что делать в данной ситуации?
Проблема угрозы увольнения или сокращения моей дочери из-за якобы прогула, хотя начальник ее отдела разрешил.
Нарушение прав работника - Находясь на больничном листе во время отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут