Вопрос о возможном увольнении после одного прогула в праздничный день без предшествующих жалоб или нареканий
опубликован 07.11.2014, 12:08
Перед праздниками 31.10 и 4.11 я болел. Сидел на больничном. 3.11 должен был закрыть больничный и 4.11 приступить к работе. Мое начальство и другие офисные рабочие и главное начальство отдыхало. 4.11 поликлиника отдыхала. 5.11 я закрыл больничный в поликлинике от 4.11 и приступил к работе с обеда. График у меня после обеда. Пойдя подписывать больничный у директора. Директор сказал - Подписывай увольнение по собственному за прогул. Я отказался. Тогда он сказал уволим по статье. Вопрос такой: Имеют ли право уволить за один прогул в праздничный день если нет жалоб и нареканий до этого?
Если действительно был прогул, то уволить могут, но в любом случае работник может обжаловать увольнение в суде
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация