И куда с ним (больничным) идти (к старому хозяину или к новому директору)?
опубликован 17.02.2008, 04:57
Здравствуйте, Светлана!
Увольнение по инициативе работодателя при смене собственника применяется в отношении руководителя, заместителя и главного бухгалтера организации. Если вы не занимаете одну из вышеперечисленных должностей по основанию смены собственника вас уволить не могут.
Наименование организации при смене собственника не меняется и оформлять вам надо на ту фирму где вы работаете.
Директор после смены собственника может остаться прежним, если его уволили, то обращаться вам нужно к назначенному директору.
Ликвидация организации не может быть оформлена "задним числом", так как при ликвидации вносятся изменения в реестр юридических лиц, а такие изменения вступают в силу с даты подачи заявления. Если процедура ликвидации уже началась, работодатель обязан уведомить работника под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения.
В любом случае у работодателя существует обязанность выплатить вам пособие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с оплатой больничного - что делать и куда обратиться
Уволили по собственному желанию, а после директор фирмы написал заявление в милицию!
Работодатель требует больничный после увольнения - что делать в такой ситуации?
Как получить выплаты по больничным листам, если директор и главный бухгалтер скрылись с деньгами организации?
Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию
Отпуск и больничный лист - что делать, если тебе отказывают в продлении отпуска по больничному листу
Возможность взять оплачиваемый отпуск перед больничным по беременности и родам
Незаконное вычетание с зарплаты за оплаченный больничный - куда обратиться и что делать?
Как задержать увольнение на работе и избежать его через больничный лист или выданные задним числом документы о беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут