Возможен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска и на каких основаниях
Вопрос №5315215
из г. Набережные Челны
опубликован 07.11.2014, 17:47
опубликован 07.11.2014, 17:47
Я взял отпуск с последующим увольнением, отправив заявление заказным письмом с уведомлением о вручении, так как работодатель не подписывал его лично. На тот момент отпуск у меня был более 14 дней. В данном случае может ли работодатель на законных основаниях отказать мне в отпуске? Если да то каким нормативно-правовым актом он может руководствоваться при отказе в отпуске?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В принципе он может отказать в отпуске только по тому основанию, что Вы хотите уйти в отпуск не по графику отпусков, который устанавливается в начале года (если конечно данный график есть). А так Вы можете просто уволится, в данном случае работодатель обязан будет Вам выплатить за оставшийся отпуск
07.11.2014, 17:52
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
может, поскольку отпуск предоставляется по согласованию с работодателем. В ст.127 ТК РФ указано, что работодатель может Вам предоставить отпуск, но это право, а не обязанность.
07.11.2014, 17:53
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 181
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 746
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Набережные Челны
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность увольнения по статье за прогул после написания заявления на отпуск и последующего увольнения - анализ ситуации
Возможно ли правомерное увольнение по статье за прогул
Возможен ли отказ в отпуске при написании заявления с последующим увольнением и причинах, связанных с больничным?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Накопление 50 дней неотгуленного оплачиваемого отпуска
Может ли работодатель отказать в отпуске при написании заявления на отпуск с последующим увольнением?
Может ли работодатель отказать в отпуске если заявление на отпуск написано с последующим увольнением.
Отпуск и увольнение - история болезни, заявлений и поиска нового решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут