Нарушение ТК РФ - можно ли требовать сокращения выплат задним числом? Как поступить директору школы в данной ситуации?

Вопрос №5317690 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.11.2014, 22:58

Правомерно ли такое требование о сокращении выплат задним числом? Работаю директором школы. Вчера финансовое управление района поставило в известность о том, что я должна с сентября месяца отменить компенсирующие выплаты за работу в классах компенсирующего обучения. Официального уведомления и приказа не было. Сообщили все задним числом. Это противоречит ТК РФ, ведь насколько я знаю я должна поставить в известность пед. работников об этом за 2 месяца. Правомерно ли такое требование о сокращении выплат задним числом? И как мне, как директору школу, поступить в таком случае? При этом тарификация с 1 сентября была пройдена без замечаний и исправлений. По каким статьям ТК РФ идет нарушение и чем мне это грозит, ведь я официальный руководитель, но вина за то, что сокращение не было сделано вовремя лежит на районном управлении образования, которое не уведомило меня! Работа основная, не совместительство.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Нет, такое требование не правомерно.

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ (в редакции Федерального закона от 22 июня 2007 г. N 116-ФЗ) в часть 1 статьи 5.27 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2007 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение ТК РФ - можно ли требовать сокращения выплат задним числом? Как поступить директору школы в данной ситуации?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы