Потеряла больничный после увольнения - правомерны действия центра занятости? Возможно ли получить трехмесячную выплату среднего заработка?
опубликован 08.11.2014, 15:12
С первого октября была уволена с предприятия по сокращению штата. С третьего пошла на больничный. Обострение хондроза, межпозвонковые грыжи. Знаю что встать на учет нужно в течении 14 дней. Но ходила плохо. И стоять в очереди в центре занятости не могла. Позвонила по телефону, что бы узнать, когда и в какое время удобно прийти. По телефону мне сказали, что нетрудоспособных на учет не ставят. Закроете больничный придете и встанете на учет. 28 октября закрыла больничный. 29 октября пришла в центр занятости. Мне сказали что сроки прошли. И поставили на учет с 30 октября. И что мои больничные не имеют никакого значения. И что 3 месяца оплаты средней с предприятия я теряю месяц. Что центр занятости справки мне не даст. Правы или в данной ситуации сотрудники центра занятости. И есть или возможность получить трехмесячную выплату среднего заработка с предприятия теперь.
В данном случае вам нужно отнести больничный лист для оплаты прошлому работодателю. На учет в центр занятости вас должны поставить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как сохранить статус безработной и получить выплату за третий месяц от работодателя при беременности?
Непонимание условий увольнения - произведение выплаты выходного пособия без справки из центра занятости
Что делать, если центр занятости требует справку о регистрации безработного, но предыдущее место работы закрылось?
Задержка выдачи справки о постановке на учет в центре занятости - правомерно ли и наличие законодательных сроков?
Выплаты после снятия с учета в центре занятости и до рождения ребенка
Уволена с работы по соктащению штата в связи с ликвидацией предприятия.
Как получить третий заработок после увольнения по сокращению
Центр занятости отказал в выплате третьего среднего заработка - что делать в случае неправомерного отказа?
Какие сроки для предоставления больничного листа бывшему работодателю и законодательные гарантии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут