Работа по скользящему графику - проблемы с выходными и права донора
опубликован 09.11.2014, 13:49
В соответствии со ст. 186 Трудового Кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского обследования донор освобождается от работы на предприятии (в учреждении, организации), независимо от форм собственности, с сохранением за ним среднего заработка за эти дни.
В случае если по соглашению с администрацией работник, являющийся донором, в день сдачи крови вышел на работу (за исключением работ, связанных с особыми условиями труда), то ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Компания нарушила мой график выходных дней без согласования - это прогул или законное отсутствие?
Переносятся ли выходные в скользящем графике работы в продуктовом магазине?
Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?
Необходимость отработки дня обследования по направлению медицинской комиссии в другую область
Сколько дней положено на отдых после сдачи крови для помощника машиниста?
Платят ли правильно за дни отдыха по донорской справке при 12-часовом рабочем дне?
Как часто можно оформлять выходные дни после донорской нации при сменном графике работы?
График работы в продуктовом магазине - возможность смены после ночи и выходные.
Оплата выходного дня по графику при наложении на выходной по донорской справке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут