Пример заголовка - Как написать заявление о сокращении работы после 50 лет без предупреждения?
опубликован 09.11.2014, 16:29
Если уволят по сокращению в случае вашего отказа от предложенных должностей, то сразу обращайтесь в суд для признания увольнения незаконным. Согласно статье 180 и 81 ТК РФ работодатель обязан уведомить работника о томчто его должность сокращается , письменно и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Если процедура так или иначе нарушена, то суд признает увольнение незаконным и вы будете восстановлены на работе. А работодатель обязан будет оплатить вам вынужденный прогул и моральный ущерб,
если таковой будет заявлен.
Правда , он эту же процедуру (процедуру сокращения штата) , но уже с соблюдением всех правил работодатель может предпринять вновь. Это его право.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Предложения при сокращении штата - обоюдное согласие и срочный договор
Как защитить свои права при увольнении по сокращению и отказе в предоставлении оплачиваемого отпуска?
Как защитить свою заработную плату при сокращении на работе?
Пенсионер из Саратова ищет альтернативу оплачиваемому отпуску в проектном институте
Сотрудник ООО задается вопросом о написании заявления о собственном увольнении или увольнении по сокращению
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Вопросы о досрочном сокращении и выходном пособии в случае совместительства
Одинокая мама с ребенком ищет способы сокращения и смены работодателя - возможны ли альтернативные варианты?
Сокращение на работе - выбирать между увольнением по собственному желанию и по сокращению - в чем отличия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут