Вопрос: это сокращение или существенные изменения условий труда?
Вопрос №5332115
из г. Гусиноозерск
опубликован 10.11.2014, 05:22
опубликован 10.11.2014, 05:22
Здравствуйте! у нас в учреждении имелась должность ведущий документовед - 2 единицы в разных отделах. с 04.11.2014 эти должности стали называться специалист по кадрам и инспектор группы организационно-аналитической группы, соответственно уменьшились должностные оклады. вопрос: это сокращение или существенные изменения условий труда?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей
Изменения должности начальника при слиянии отделений - сокращение или реструктуризация?
Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?
Сохранение оклада при переходе в другой отдел - возможно ли это?
Уведомления для инспекторов о сокращении должности и штатной единицы
Связь между уведомлением о сокращении должности и изменением условий труда
Перевод должности сметчика в организационно-правовой отдел - вопросы сокращения и отказа работника
Вопрос о назначении должности специалиста по кадрам после реорганизации двух отделов.
Присвоят ли мне в МЧС России повышение оклада и категории при наличии высшего образования и стаже 3 лет в должности документоведа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут