Возможные последствия закрытия цеха - сокращение, выплаты и варианты рассчета
опубликован 10.11.2014, 09:12
Я работаю на заводе. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Наш цех закрыли. Предложить равноценную замену мне не могут. Скажите могу ли я по истечению трех лет попасть под сокращение? Будут ли мне что то платить? Или может не стоит ждать трех лет и рассчитаться по собственному желанию прямо сейчас?
Скажите могу ли я по истечению трех лет попасть под сокращение?
---конечно можете.
Будут ли мне что то платить?
---должны платить. но не факт что будут
Или может не стоит ждать трех лет и рассчитаться по собственному желанию прямо сейчас?
---если имеется возможность трудоустроиться в другое место. почему нет
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дзержинск
Похожие вопросы
Сотрудник полиции находится в отпуске по уходу за ребенком, но отказывают в сокращении - какие права есть у работника?
Проблема с работой для сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Влияет ли наличие ребёнка до 3-х лет на возможное сокращение на работе и какие выплаты предусмотрены в этом случае?
С января 2013 поговаривают о сокращении штата Вопрос Правомерно ли будет сократить мою должность?
Вопросы о сокращении работы и продлении отпуска по уходу за ребенком в период реорганизации
Какие права имею я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, если филиал работы закрывается?
Права сотрудников в отпуске по уходу за ребенком - кто должен уволить по истечению отпуска?
Перспективы рабочих завода после ликвидации цехов - биржа труда или увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут