Как вобще составляеться договор с работниками работающими во вредных условиях труда.
Вопрос №53353
из г. Москва
опубликован 13.09.2002, 08:15
опубликован 13.09.2002, 08:15
Господа юристы, просьба помочь в вопросе с трудовыми договорами. У нас на предприятии есть люди работающие во вредных условиях труда. Вопрос-при заключении трудового договора для них нужен отдельный от остальных трудовой договор или можно использовать такой как для всех остальных работников (просто указывать на вредность)? Как вобще составляеться договор с работниками работающими во вредных условиях труда. Если есть какая-то форма перешлите пожалуйста. Зараннее благодарен. Александр.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Александр!
Во всех типовых договора присутствует раздел "иные условия" или "прочие условия". Обычно данный раздел остается незаполненным. Именно в нем Вы и можете прописать для каждого конкретного работника его вредные условия труда, а также можете указать гарантии и компенсации за работу во вредных условиях.
Желаю удачи
13.09.2002, 09:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 898
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Надо делать изменения в трудовых книжках.
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Сначала разрывать старое соглашение между работником и работодателем, а потом заключать с ними трудовой договор?
Ответьте пожалуйста на такой вопрос уважаемые юристы, если при заключении трудового договора работник по не грамотности
Если да,то не посоветуете, какой вид договора надо при этом заключать или как выглядит форма такого договора.?
Индексация по срочным трудовым договорам - необходимость и способы проведения.
Хотелось бы уточнить суть вопроса-обязана ли я вообще заключать трудовой договор с каждым работником (я являюсь инд.
Вопрос - какой договор заключать с работниками купли-продажи квартиры или договор долевого участия?
Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут