Вопрос: надо-ли перезаключать договоры по новой форме с уже работающими сотрудниками или только с новыми?
Вопрос №534096
из г. Нижний Новгород
опубликован 22.02.2008, 12:56
опубликован 22.02.2008, 12:56
Наша организация изменила свое наименование, теперь мы являемся представительством московской организации, которая предлагает заключать трудовые договоры с сотрудниками по имеющейся у нее новой форме. Вопрос: надо-ли перезаключать договоры по новой форме с уже работающими сотрудниками или только с новыми? Если не перезаключать договоры, то достаточно-ли будет сделать дополнительные соглашения к труд. Договорам об изменении наименования организации и должностей некоторых соттрудников? Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена!
Возможно заключить дополнительные соглашения.
Трудовые договоры заключать с вновь принятыми работниками.
Желаю Вам удачи!
С уважением
Алексей Варфоломеев
22.02.2008, 13:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 581
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 874
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Или стоит заключить дополнительные соглашения к старым трудовым договорам?
Основание для изменения наименования в трудовых документах отсутствует - что делать?
Необходимость перезаключения или дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении должностей сотрудников
В организации произошло преобразование в другую.
Перезаключение трудовых договоров с сотрудниками - как избежать нарушений и обеспечить соблюдение требований ТК РФ
Нужно ли вносить изменения в договор о коммерческой тайне и должностных инструкциях сотрудника при изменении наименования
Процесс перезаключения трудовых договоров при назначении нового директора
Как грамотно перезаключить трудовые договора с уже работающими сотрудниками для соответствия действующим требованиям
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут