Недопустимые изменения записей в трудовой книжке - возможность взыскания учреждением среднего заработка

Вопрос №5341790 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 11.11.2014, 00:30

Здравстыуйте! При увольнении с учреждения бюджетного во владеше в трудовую книжку, который оформлялся (вкладыш) непосредственно на этом учреждении, отменили дату приема на работу, а была я принята 18.01.2013 г. ПР №1-к от 18.01.2013 г., и пишут новую запись принята дату ставят по дате увольнения 02.09.2014 г. а приказ оставляют тот же ПР №1-к от 18.01.2013 г. и уволена 02.09.2014 г. Кроме, того в день увольнения я заказывала письменно по заявлению справку о среднем заработке, для того чтобы встать в центр занятости населения в поиске работы, который мне прислали почтой аж 25.09.2014 г. В центе занятости мне отказали так как допушена ошибка во вкладыше в трудовую книжку, я сделала копию свей трудовой книжке и вкладыша и отправила почтой в данное учреждение, чтоб выдали мне новый вкладыш с новой (правильной) записью, на сегодняшний день 11.11.2014 г. никаких документов с учреждения я так и не получила, отправила иск в суд, чтоб обязали выдать мне новый вкладыш и взыскать с них средний заработок за все то время что я не смогла трудоустроится, а именно с 02.09.2014 по дату вынесения решения судом. Поскажите смогу ли я взыскать средний заработок с учреждения за такое нарушение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сулешко Людмила Викторовна

Юрист Анапа, стаж 10 лет

4.8 148 отзывов

Согласно п.27 Правил ведения и хранения трудовых книжек В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. В данном случае новый вкладыш не выдается , а вносятся исправления в выданный вкладыш.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недопустимые изменения записей в трудовой книжке - возможность взыскания учреждением среднего заработка

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы