Моргунова Марина Васильевна
24.02.2008, 16:24
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Читать ответы (1)
Будьте любезны, подскажите пожалуйста. Могу ли я, как работодатель включить в трудовой договор пункт о том, работник обязан отработать на моем предприятии определенный срок, например 3 года с момента принятия на работу?
Заранее благодарна, Марина.
Марина, ст. 58 ТК РФ предусматривает заключение срочного трудового договора на определенный срок, но не более 5 лет. Поэтому вы можете оговорить срок работы работника в пределах указанного срока. Адвокат Ким Б.П.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация