Прописывание обязательства о проработке после обучения за счет предприятия в трудовом договоре - законно или незаконно?
Вопрос №4324398
из г. Казань
опубликован 04.07.2014, 13:24
опубликован 04.07.2014, 13:24
Скажите, пожалуйста, как правильно прописать в трудовом договоре о том, что после обучения за счет предприятия, Работник обязуется проработать определенный срок на данном предприятии. Или это незаконно?
Заранее, спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
С работником заключается ученический договор в порядке, установленном ТК РФ
04.07.2014, 13:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
583
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Невыполнение условий трудового договора - возможные последствия увольнения
Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?
Отказ от целевого обучения - обязан ли сотрудник возместить расходы предприятию?
Права и обязанности в случае нарушения договора об оплате обучения - дополнительное соглашение о расторжении и действия работника
Я работаю на государственном предприятии (ФГУП), в феврале 2011 г. отправляют на курсы повышения квалификации.
Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие.
Если работодатель обучает работника за счет собственных средств на ответственое лицо (например по электробезопасности
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Платы), но обязаны по окончанию срока обучения отработать 5 лет на предприятии, без права увольнения по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут