Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 11.11.2014, 14:21

Могу ли я остаться на работе, если подписала договор о расторжении трудового договора по статье 78 ТК и узнала о своей беременности?

Вопрос №5346598 из г. Комсомольск
опубликован 11.11.2014, 14:21
Работодатель предложил расторгнуть трудовой договор по статье 78 ТК (соглашение сторон). Договор о расторжении я подписала в октябре-по нему работать имею право по 15 января, а сейчас я узнала, что беременна. Что можно сделать сейчас? Есть ли шансы остаться на работе или нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Боюсь, что нет, так как ст. 261 запрещает увольнение беременной женщины по инициативе работодателя, а не по соглашению сторон. Право "передумать" до истечения двухнедельного срока предупреждения есть у работника в случае увольнения по собственному желанию. У Вас же увольнение по соглашению сторон.

11.11.2014, 14:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских