Людям было обещано, что в заработной плате они ничего не потеряют.

Вопрос №535197 из г. Ставрополь
опубликован 26.02.2008, 11:06

Помогите мне разобраться в такой ситуации. В нашей организации была проведена оптимизация штатов. Внебюджет был полностью сокращен. И мне 80 человек надо было уместить на бюджете. Кому-то досталась ставка, кому-то 0,5 ставки. Людям было обещано, что в заработной плате они ничего не потеряют. Как мне правильно оформить в дополнительном соглашении к трудовому договору их заработную плату, если эти люди находяться на 0,75 ставки, при этом, что в сумме ничего не должно потеряться. Благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

У Вас большой выбор методов сохранения заработной платы.

1. Просто в трудовых договорах (дополнительных соглашениях) указывать большую величину вознаграждения за труд, чтобы хватало до среднего заработка.

2. Издать приказ (или указать в дополнительных соглашениях), или в кол. договоре, иных локальных актах, что Работодатель обязан сохранять за работниками средний заработок в течении определенного срока в связи с мероприятиями по реструктуризации (реорганизации и пр.).

3. Принять новое положение об оплате труда, где ввести новую поощрительную премию в увеличенном размере всем работникам или приказ.

26.02.2008, 11:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Людям было обещано, что в заработной плате они ничего не потеряют.

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы