Возможен ли увольнение работника находящегося в декретном отпуске по совместительству, при наличии кандидата на постоянное место работы?
Вопрос №5354487
из г. Пушкино
опубликован 12.11.2014, 10:19
опубликован 12.11.2014, 10:19
Работник принят на работу по совместительству на 0.5 ставки в настоящее время находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (во время ухода в декретный отпуск выяснилось, что у её нет постоянного места работы и она подваля в суд обязать предприятие оформить её на постоянное место работы, мы отказались, и суд в иске ей отказал) Можно ли её уволить, если есть кандидатура на это место на постоянное время работы т.е. по трудовой?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно ли её уволить, если есть кандидатура на это место на постоянное время работы т.е. по трудовой?
---вопрос не простой. в отпуске уволить работника невозможно. НО. нужно читать трудовой договор. или приказом увольнять.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
12.11.2014, 10:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Можно ли её уволить, если есть кандидатура на это место на постоянное время работы т.е. по трудовой?
---вопрос не простой. в отпуске уволить работника невозможно. НО. нужно читать трудовой договор. или приказом увольнять.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА. и трудовым договором или приказом.
12.11.2014, 10:31
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Пушкино
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Взыскание заработной платы
1
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Можно сформулировать заголовок как - Работодатель предлагает написать заявление о уходе после отпуска по беременности и родам
Увольнение работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком основного работника - правила и процедуры
Кто заменит работницу в отпуске по уходу за ребенком - история трех временных сотрудников и вопрос об увольнении
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Право на увольнение в декретном отпуске
Процедура увольнения работника, принятого по совместительству без заявления на постоянную работу и приказа о переводе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут