Как уволить \'Мертвые души\' в организации и необходимые шаги для этого
опубликован 12.11.2014, 15:19
Уважаемая Виктория Андреевна !
Нужно основываться положениями Трудового кодекса РФ и судебной практикой по трудовым делам у нас в РФ. Что бы Вам более подробно разъяснить этот вопрос, от Вас нужна более подробная информация по каждому из работников, которые давно не работают в вашей организации.
Знать свои права (и обязанности конечно) - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не во вред. Вот в этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации.
Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Увольняйте за прогул по статье...
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как уволить работника, не являющегося на работу, в государственной организации
Необходимые действия для увольнения работника с поддельным дипломом, разыскиваемого прокуратурой другого города
Подскажите пожалуйста, есть ли возможности уволить этого работника по сокращению.
Вопрос: можно ли уволить данного работника и по какой статье?
Какие сроки уведомления и увольнения применяются при отсутствии вакансий для инвалидов в организации?
Нарушение платежных обязательств работника - грозит ли бухгалтеру наказание?
Вопрос о использовании удостоверения работником для конкурентных целей - как решить проблему?
Оформление временного работника, учитывая особенности срочного трудового договора и беременность
Правовая ответственность и риски, связанные с оформлением человека в качестве мёртвой души в крупной компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут