Претензии к начислению премии после больничного за уходом за ребенком
опубликован 12.11.2014, 21:21
БЫЛ НА БОЛЬНИЧНОМ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ОДНУ НЕДЕЛЮ, В ИТОГЕ ЗА ОТРАБОТАННЫЕ ТРИ НЕДЕЛИ ПОЛУЧИЛ НЕ ПОЛНУЮ ПРЕМИЮ. ПРИМЕР: ОКЛАД ЗА ТРИ НЕДЕЛИ СОСТАВИЛ 10000 р. премия 100% итог з.п должна составлять 20000 но мне премию начислили 75% от основной так как был на больничном. Правомерно ли это?
Правомерно ли это?
---правомерно. всё. что не опротестовано в судебном и ином порядке. Ваших сведений. не достаточно.---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, и иные НПА.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов
Похожие вопросы
Является ли понижением оклада его деление на основной оклад и ежемесячную премию 25% от основного оклада ранее оклад был 10000
Невыплаченная премия в ПАО Совкомбанке - возможность компенсации при увольнении во время испытательного срока
Увеличение минимальной зарплаты - премия влияет на достижение МРОТ или просто начисляется на оклад?
Сокращение зарплаты и отказ от выплаты премии - является ли это законным?
Нарушение законодательства - почему мне не выплатили премию после выхода из декрета?
Мужу начислили премию, но алименты с нее не были начислены - правомерно ли это?
Главный врач поликлиники лишил меня премии, которую получили все сотрудники - мои права нарушены?
Не получила премию после перевода на другую должность - действия руководства и способы ее получить
Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут