Правомочность работодателя требовать изменение даты отпуска на первый выходной

Вопрос №5361738 из г. Сочи
опубликован 12.11.2014, 22:04

Имеет ли права работодатель заставлять писать отпуск с моего первого выходного? У меня график сменный 2/2. 20 и 21 мои выходные, написала с 22 го, а они говорят перепиши на 20 е а то получается ты гулять вместо 14 и дней будешь 16 дней. Если это не законно напишите статью, чтобы я могла аргументировать свой отказ о переписки заявления на отпуск.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51269 отзывов

Имеет право, т.к. отпуск предоставляется согласно Графику отпусков и если там так получилось, значит так и будет (ст. 123 ТК РФ). При этом Вы от этого не проигрываете, т.к. в таком случае данный выходной будет оплачен. Если бы не были в отпуске, то его бы не оплатили

12.11.2014, 22:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том, что графика нет. Я сказала что хочу взять отпуск с такого то числа(с 22) было сказано пиши, я написала, она потом посмотрела график и говорит так ты же выходная 20 и 21го вот с 20го и пиши. Это законно?

12.11.2014, 22:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомочность работодателя требовать изменение даты отпуска на первый выходной

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сочи

Похожие вопросы