Правомерность требования работодателя изменить дату отпуска - права и возможные аргументы
опубликован 12.11.2014, 23:16
Имеет ли права работодатель заставлять писать отпуск с моего первого выходного? У меня график сменный 2/2. 20 и 21 мои выходные, написала с 22 го, а они говорят перепиши на 20 е а то получается ты гулять вместо 14 и дней будешь 16 дней. Если это не законно напишите статью, чтобы я могла аргументировать свой отказ о переписки заявления на отпуск. ВАЖНО! графика отпуска нет. И изначально моя дата была одобрена, а после того как посмотрели график работы и увидели что я взяла отпуск с рабочего дня с 22 а не с выходного дня 20 го, встал не приятный вопрос.
не законно требование работодателя. если есть график отпусков согласно графику и должны идти в отпуск. Если нет графика с даты указанной в заявлении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
получается без графика я ничего оспорить по закону не могу?
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Начальник нарушает права на отпуск - выбор дат и пересечение с выходными.
Иду в отпуск на 14 дней, работаю 2 через 2. Написала заявление со дня, который следует после моих выходных.
Вправе ли руководство требовать начинать отпуск с выходных дней?
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Вопросы относительно выбора даты отпуска и дополнительных выходных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут