Процедура увольнения сотрудника в состоянии опьянения - рекомендации для бюджетной организации
Вопрос №5363537
из г. Троицк
опубликован 13.11.2014, 07:31
опубликован 13.11.2014, 07:31
У нас бюджетная организация. Сотрудник пришел на работу в состоянии опьянения, на освидетельствование идти отказался, как можно его уволить, чем руководствоваться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
акты составляйте о том, что есть признаки опьянения. Так же вызывайте скорую под любым предлогом и полицию, нужно чтобы был факт с их стороны засвидетельствован
13.11.2014, 07:36
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Троицке
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
5
Взыскание заработной платы
5
Составление претензий в трудовую инспекцию
5
Консультации по трудовому законодательству
5
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
5
Обжалование дисциплинарного взыскания
5
Оспаривание записей в трудовой книжке
5
Изменение оснований увольнения
5
Взыскание компенсаций больничного
5
Взыскание невыплаченной заработной платы
5
Помощь в восстановлении на работе
5
Оспаривание незаконного увольнения
5
Похожие вопросы
Как отразить проступок в трудовой книжке?
Как уволить сотрудника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения?
Процедура увольнения сотрудника после нарушений и инцидента с алкогольным опьянением
Увольнение сотрудника за нахождение на работе в алкогольном состоянии - правомерно или нет?
Отказать суду в лишении водительского удостоверения?
Вопрос о действительности протокола о направлении на медицинское освидетельствование при видеозаписи
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Как доказать незаконность требования сотрудника ГИБДД при возбуждении ст.12.26 КоАП РФ в связи с отказом от медицинского
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут