Накопился отпуск 50 раб дней, написал заявление, работодатель отказал, виза нет возможности. Законно ли это?
опубликован 13.11.2014, 08:21
Здравствуйте. Нет, это не правомерно.
Информация об изменениях:
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение
Проблемы с подписанием заявления на отпуск - как правильно поступить и что говорит закон
Возможно ли отменить отпуск без сохранения зарплаты по заявлению внешнего совместителя?
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам
Отказ в полном отпуске и нарушение прав работника - что застолбило руководство предприятия?
Оспаривание отказа работодателя в продлении отпуска и оформление прогула - правомерные действия?
Что делать, если работодатель отказывает в переносе отпуска, при болезни во время ежегодного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут