Перевод офиса компании в другой регион - влияние на условия труда и возможные последствия для сотрудников
опубликован 13.11.2014, 12:19
С формальной точки зрения происходит переезд компании-работодателя. Ст. 54 ГК РФ: Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации.
Поэтому это перевод работника на другую работу (перевод работника в другую местность вместе с работодателем) в соответствии со ст.
Уведомить работодателя о нежелании перевода в другую местность можно либо на уведомлении о переводе в момент вручения, либо отдельным заявлением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 года
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 10.06.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Переезд офиса Работодателя на новую станцию метро - вопросы уведомления, согласия и выходного пособия
Изменение адреса места работы - права и обязанности работника
Как действовать и что знать при сокращении штата в отделе - советы для сотрудников страховой компании
Правомерность предложения работодателя о переводе на новое место работы в другом городе
Каким образом происходит перевод сотрудника из одного офиса в другой при условии сокращения рабочей ставки в офисе А
Изменение условий труда - что будет с сотрудником, не согласным с уведомлением?
Перевод сотрудника разъездного характера при переезде работодателя - применимость и условия
Правомерно ли не выдавать пропуски в офис удаленным сотрудникам?
Возможность принятия на затраты расходов по аренде офиса в Москве без регистрации обособленного подразделения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут