Возможные проблемы при увольнении по собственному желанию после подачи заявления в прокуратуру по задержке зарплаты

Вопрос №5379478 из г. Москва
опубликован 14.11.2014, 19:47

У меня возникла следующая ситуация. Я подала на работодателя заявление в прокуратуру почти 2 недели назад. Заявление касалось задержки зарплаты свыше 3-х месяцев и не исполнение трудовых обязательств: не предоставление рабочего места и в тоже время работодатель не уведомлял меня о прекращении трудового договора. Всё это было указано мною в заявлении. Сейчас же, в ноябре, я фактически вынуждена увольняться по собственному, согласно приказу от сентября, который перед увольнением оставил гендиректор. Вынуждена потому, что фирма юридически пока существует, но руководства как такового нет. Главбух заявила, что до 18 ноября она может уволить сентябрем, а потом никого просто не будет. Вопрос в том, если я уволюсь сентябрем, а в прокуратуре указана ноябрем месяцем совсем иная информация - я не уволена, могут ли потом у меня возникнуть проблемы? Заявление забирать я не хочу, т.к. возбуждено исковое производство по взысканию задолженности, о котором также упомянуто в указанном заявлении. Имеет ли смысл ехать в прокуратуру с трудовой и уведомлять о предстоящем увольнении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нестеров Максим Сергеевич

Юрист Барнаул, стаж 15 лет

4.9 884 отзывa

так не увольняйтесь, но проблем на мой взгляд не будет, ходя многое не описано и лучше провести правовую оценку ситуации очно , задолженность по зарплате вам выплатят

14.11.2014, 20:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация