Спор о неправомерном увольнении работника за грубое нарушение - возможность выигрыша в состязании в судебном процессе и юридическая мотивация
Вопрос №11091812
из г. Екатеринбург
опубликован 25.07.2016, 07:32
опубликован 25.07.2016, 07:32
Работаю в организации. Прошу помочь по такому вопросу: работник был замечен на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения 7 числа месяца, составили протокол мед освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения, объяснения работник отказался предоставить, составили акт об отказе работника от предоставления объяснений. После этого он появился 8 числа с похмелья, ему сообщили что будет составлена докладная записка, после этого он ушел и не появлялся последующие дни до 14 числа, на звонки не отвечал. 14 числа он пришел с больничным листом с 8 по 14 от нарколога. Уволили его 14 числом. Сейчас он подал в суд о неправомерном увольнении за грубое нарушение. На сколько мы поняли, мы не могли его уволить 14, а должны были уволить 15. можно ли как то выиграть суд? чем можно мотивировать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Выиграть можно. 1 день не существенно. До суда переделайте приказ об увольнении на 15 число и перерасчет сделайте и прямо в суде ему вручите.
25.07.2016, 07:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 394
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 527
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
26
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
37 984
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
69
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
688
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о времени вынесения приказа о применении дисциплинарного наказания и увольнении работника
Процесс увольнения работника за состояние алкогольного опьянения на рабочем месте - необходимые документы и правила
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Менеджер по продажам написала объяснение после появления на работе в состоянии алкогольного опьянения
Увольнение сотрудника за нахождение на работе в алкогольном состоянии - правомерно или нет?
Как работодателю доказать законность увольнения работника, который опротестовывает статью 81 ТК?
Уволить работника после 5-дневного прогула и явки в состоянии алкогольного похмелья - правомерные действия?
Разбирательство по состоянию здоровья работника - законное увольнение по статье или нарушение прав?
Его необходимо увольнять но как это сделать с учетом вышеизложенного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут