Обязательный медосмотр на работе - права и обязанности сотрудника.
опубликован 03.03.2008, 12:42
Да такой медосмотр является обязанностью работника. За отказ от прохождения такого (или уклонение от него) работодатель может отстранить от работы со всеми вытекающими.
Существующий Порядок проведения таких медосмотров говорит, что единственным условием выбора мединской организации для работодателя является наличие медицинской лицензии. На работника же возлагается обязанность проходить медицинское обследование именно там где скажет работодатель, ст. 214 ТК РФ -
Работник обязан:
соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Конечно никто у Вас не отбирает права на дополнительное медицинское обследование за Ваши деньги у любых других специалистов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходим ли периодический медосмотр для специалиста по кадрам в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России
Возможность увольнения работника по итогам медицинского обследования при отсутствии других вакансий или временной
ВУЗ РНИМУ им Пирогова требует справку по форме 086 для программы бакалавриата Социальная работа
Изменение порядка проведения медицинских осмотров работников
Отстранен от должности из-за отмороженных пальцев на руке - правомерно ли это?
Предоставление отпуска за вредные условия труда при прохождении медосмотров в 2018-2020 гг.
Перечни медицинских противопоказаний и ограничений при управлении транспортными средствами
Какие именно (профессии, должности) нужно относить по 302 н приказу от 12.04.2011 г.
«6. Службы здравоохранения на предприятии должны играть роль преимущественно профилактического характера.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут