Я работала машинисткой, теперь начальник обязал меня освоить компьютер и работать на нем.
опубликован 17.09.2002, 12:09
Уважаемая Галина! Согласно абз. 6 ст. 57 Трудового кодекса, существенным условием труда является, в том числе, наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. Новая Ваша должность вероятней всего будет называться "оператор ЭВМ". Таким образом, изменение названия Вашей должности с машинистки на оператора ЭВМ является изменением существенных условий труда.
Подробнее о Вашей должности Вы можете узнать из Общероссийского классификатора
профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)
(принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367) и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов
и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37).
Желаю ударного труда!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос: Является ли перемещение на другую должность существенным изменением трудового договора?
Изменение условий труда при переводе на другую должность в одном подразделении - важные аспекты
Моя должность ранее звучала, как инженер второй категории, а теперь категории нет и должность звучит как просто инженер.
Является ли это существенным изменением условий труда и правомерно ли уменьшение зарплаты?
Перевод начальника на другую должность - изменение условий трудового договора или сокращение?
И если гос. служащий хочет уволиться из-за изменения существенных условий труда положена ли ему компенсация, и какая?
Означает ли это, что религиозная организация вправе в одностороннем порядке вводить новые условия труда без учета ч. 1 ст. 73 Тр.
Планируют перевести на новую руководственную должность - насколько это ухудшит условия работы
Вопрос о включении обязанностей специалиста по охране труда в должностную инструкцию без изменения условий труда и оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут