Изменение условий труда при переводе на другую должность в одном подразделении - важные аспекты
Вопрос №5938663
из г. Волжский
опубликован 26.01.2015, 21:56
опубликован 26.01.2015, 21:56
Является ли перевод на другую должность в одном и том же подразделении существенным изменением условий труда, если при этом зарплата остаётся неизменной, а функциональные обязанности меняются?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! при приеме на работу работодатель обязан ознакомить Вас с должностной инструкцией под роспись. следовательно, Вы устраиваясь, соглашаетесь не только на заработную плату и дт., но и на конкретные должностные обязанности. Их изменение в корне является изменением существенных условий работы. на это необходимо Ваше согласие. работодатель настаивает - жалоба в государственную инспекцию труда. Удачи Вам!
27.01.2015, 00:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 408
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4
4 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Волжский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
И если гос. служащий хочет уволиться из-за изменения существенных условий труда положена ли ему компенсация, и какая?
Как защитить этого работника, недопустить его увольнения или перевода, оставить его руководителем этого подразделения?
И нужна ли тогда какая нибудь запись в трудовой о переименовании структурного подразделения?
Работодатель нарушает требование статьи 132 ТК при изменении зарплаты при изменении штатного расписания?
Перевод на другую должность с понижением и изменениями обязанностей
В тоже время, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, "Существенными условиями трудового договора являются:
Перевод работающих пенсионеров на срочный трудовой договор - законность и причины.
Я не совсем понимаю к какой статье данная ситуация относится: является это перемещением согл.
Перевод или перемещение сотрудника в пределах одной компании - требуются изменения в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут