Как расторгнуть ученический договор и не выплачивать неустой в случае задержки зарплаты и наличия инвалидности у одного из родителей?

Вопрос №5383632 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 15.11.2014, 12:55

Я заключила с компанией ученический договор на 20 месяцев, на данный момент прошло 8 месяцев работы. Работалаель задерживает з/п с сентября. Продолжать бесплатно работать желания нет, и я решила расторгнуть договор. Сумма которую нужно выплать 80 тысяч рублей, у меня таких денег нет, выплатить не могу. Так же моя мама инвалид 3 группы. Могу ли я уволиться и не выплачивать неустой? Какие дальнейшие действия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

По поводу невыплаты заработной платы Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

15.11.2014, 13:05

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 10 минут