Проблемы безопасности труда в маленьком офисе - возможности и ответственность работодателя
опубликован 04.03.2008, 13:49
Работаю в ООО, коллектив небольшой 8 человек, очень маленький офис и напичкан оргтехникой, помимо сотрудников в офис постоянно приходят клиенты. К концу дня у всех болит голова. Но из экономии средст руководитель менять офис на больший не собирается. Какие сущестуют нормативы безопасности труда, можно ли привлечь работодателя к ответственности. Может ли техника, такая как сервер находится в одном помещении с сотрудниками.
Заранее благодарны,
сотрудники ООО.
Работу за компьютером подробно регламентируют Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», утв. Главным госсанврачом РФ 30.05.2003 ((в ред. Изменения № 1, утв. 25.04.2007 № 22).
На каждое рабочее место с ПК должно приходиться не менее 6 кв. м. площади. При работе менее 4 часов в день, но без принтеров, сканеров и т. п. – 4,5 кв. м.
Расстояние между тыльной частью монитора и экрана другого ддолжно быть не менее 2 метров, а между боковыми поверхностями двух мониторов – не менее 1,2 м.
Можно пожаловаться в госинспекцию по труду и (или) в органы санэпиднадзора - штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение правил охраны труда весьма существенны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Каким образом работодатель должен сообщать сотрудникам о размере выплат и экономии фонда оплаты труда?
Требуются консультации по привлечению владельца помещения к ответственности за травмирование сотрудника в офисе
Доказательства несоответствия зарплатных выплат и подозрения в уголовных нарушениях - в чем обвиняется руководитель филиала?
И какой минимум документации должен находится в первом (маленьком офисе), чтобы можно было устврждать, что там также мы работаем?
Водители скорой помощи ищут способы решения проблемы - Как избавиться от водителя, постоянно пишущего кляузы в министерство?
Или что вообще можно сделать в такой ситуации (когда руководитель отказывается уволить сотрудника)?
Ответственность руководителя учебного центра за выдачу удостоверений без прохождения обучения в пожарной безопасности
Бывший сотрудник не может арендовать помещение после реорганизации МУП - причины отказа и непонятная экономия бюджетных средств.
Необходимые меры против сотрудника, разрушающего атмосферу в коллективе и вызывающего конфликты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут