Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Уфа, 16.11.2014, 11:22

Проблемы с выплатой зарплаты - Как разрешить ситуацию без необходимых документов?

Вопрос №5389125 из г. Уфа
опубликован 16.11.2014, 11:22

Уволился больше двух месяцев назад (в сентябре), а расчет по заработной плате за три месяца (июнь, июль, август) еще не получил. Проблема в том, что организация в которой я работал, находится очень далеко, и у меня нет возможности собрать необходимые документы, такие как задолженность по заработной плате и копию трудового договора. В качестве доказательства у меня есть лишь запись в трудовой книжке, и информация по задолженности полученная по телефонному разговору с бухгалтерией. Будет ли достаточна эта информация для заявления в прокуратуру/ или суд?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вам следует не медля обращаться с иском в суд, так как срок на обращение в суд по трудовым спорам составляет всего три месяца.

Ст. 392 ТК РФ.

Пишите хоть что-нибудь в иске, указывайте названную в бухгалтерии сумму или ставьте свою.

Но иск в районный суд по месту нахождения организации нужно подать уже сейчас. И просить суд затребовать у работодателя недостающие документы.

16.11.2014, 11:27

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В данном случае вы можете обратиться в суд по месту нахождения организации, прилагайте к иску копию трудовой книжки, и подавайте ходатайство через суд об истребовании документов от работодателя. В данном случае это копию трудового договора,справки 2 НДФЛ, расчетные листы, приказ об увольнении.

16.11.2014, 11:27

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

будет достаточно. По Вашей жалобе обязаны провести проверку. Только в прокуратуру Вам необходимо обращаться по месту нахождения данной организации.

16.11.2014, 11:28

Спросить юриста

Погосова Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.8 5333 отзывa

Обращайтесь в суд, чем скорее тем лучше. Срок давности у вас истекает. Обращайтесь с тем, что у вас есть. Остальное приложите позднее. Заявление подается по месту юридического адреса ответчика.

16.11.2014, 11:28

Спросить юриста

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист из города Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Вполне, только в суд, а не в прокуратуру. Из доказательств приобщайте к заявлению что есть, остальное суд затребует по Вашему ходатайству. И срок давности всего 3 месяца, поторопитесь!

17.11.2014, 09:20

Спросить юриста