Нарушение графика работы на заводе и лишение премии - законность и возможность возврата

Вопрос №5395038 из г. Тольятти
опубликован 17.11.2014, 08:17
Я работаю на заводе. График работы с 8:00 до 17:00. На нашем заводе существует какоето правило, что через проходную раньше 17:03 выходить нельзя. Я вышел в 17:01. Меня заставили написать объяснительную и лишили премии. Законно ли это? И как вернуть премию?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы покинули завод уже по окончании рабочей смены,поэтому наказание незаконно.Чтобы вернуть премию -обращайтесь в инспекцию труда

17.11.2014, 08:20
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Нет, это не законно. Обратитесь с жалобой в ГИТ.

17.11.2014, 08:19

Юридические услуги в Тольятти

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских