Необходимо ли заключать ученический договор с работником направляемым на курсы повышения квалификации без отрыва от работы? Альтернатива - соглашение на обучение
17.11.2014, 10:30 • г. Москва
Нужно ли заключать ученический с работником направляемым работодателем на курсы повышения квалификации без отрыва от работы? В частности интересует вопрос выплаты стипендии. Зачем она нужна, если человек работает и получает зп в полном объеме? Можно ли заключить с работником, направленным на курсы повышения квалификации, соглашение на обучение вместо ученического договора?
В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции - платная услуга.
Стоимость услуги - 5000 рублей по 100% предоплате.
Срок исполнения - 48 часов с момента поступления оплаты.
Если Вас не устраивают предложенные условия - обратитесь в одну из юридических контор вашего города (как Вы понимаете, будет ещё дороже), либо принимайте на работу штатного юриста и платите ему достойную зарплату.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация
Заключение соглашения о прохождении курсов повышения квалификации - требования и ограничения
Организация ученического договора для лица без опыта работы - правовые и организационные аспекты
