Как обжаловать штраф и противозаконные действия администратора, угрожающие увольнением

Вопрос №5405639 из г. Кинешма
опубликован 18.11.2014, 10:22
У меня возникла такая проблема. Меня и мою напарницу, оштрафовала администратор. Приказ на каком основании был выписан штраф так нам и не предоставила. Теперь она мне звонит и говорит, чтобы я писала заявление на уход по собственному желанию, либо она меня подведет под статью. Из-за нервов я села на больничный, она мне сказала, что оплачивать больничный не будет. На вопрос за что она меня подведет под статью отвечает, что не хочет работать с таким человеком как я и найдет все способы, чтобы от меня избавиться. Мне пришлось записать весь ее разговор. Помогите пожалуйста, куда следует обратиться. Она ведет себя очень нагло и вызывающе. Говорит, что с выше стоящим руководством у нее хорошие отношения и она ничего не боится.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствие с ч.1 ст.192 Трудового Кодекса за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям

Наложение штрафа законом не предусмотрено. За защитой своих прав обращайтесь в инспекцию по труду и прокуратуру, а если незаконно уволят, то в суд.

19.11.2014, 10:10
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских