Правовые аспекты возвращения материальных ценностей после увольнения работника
Вопрос №5418951
из г. Москва
опубликован 19.11.2014, 14:56
опубликован 19.11.2014, 14:56
После прохождения испытательного срока работнику выдавались материальные ценности.
Теперь работник написал заявление на увольнение и материальные ценности возвращать не хочет. За данные материальные ценности он нигде не ставил свою подпись в их получении, а так же в договоре у него нигде не указано, что фирма ему их предоставляет.
Имеет ли право работодатель задним числом дать подписать работнику акт? Удержать денежные средства из заработной платы или не отдать трудовую?
Чем в данном случае может руководствоваться сотрудник?
Чем в данном случае может руководствоваться работодатель?
С уважением,
Ольга.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
---сотрудник должен внимательно читать что он подписывает. а работодатель по данным основаниям должен обратиться в полицию с заявлением
19.11.2014, 15:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законность увольнения работника - соответствует ли оно требованиям статьи 77 пункт 2 трудового кодекса?
Работник выиграл дело в суде об установлении трудовых отношений и увольнении, однако работодатель неожиданно оказался против.
Какой риск не подписания трудового договора задним числом после увольнения работника?
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Как защитить работодателя при жалобе работника на невыплату заработной платы?
Имеет ли работник право на увольнение без выплаты затрат работодателя во время испытательного срока по трудовому договору?
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
В результате пошли на встречу и уволили тем числом, которое указанно в заявлении работника.
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут