Мною и моими коллегами был в начале октября подан коллективный иск о взыскании заработной платы.

Вопрос №5420341 из г. Москва
опубликован 19.11.2014, 17:06
Мною и моими коллегами был в начале октября подан коллективный иск о взыскании заработной платы. На тот момент все числились не уволенными.Сейчас мне пришлось уволиться сентябрем, т.к. на данный момент у фирмы фактически нет ни директора, ни другого лица,имеющего полномочия уволить меня ноябрем.Ситуация такова, что у меня остался неиспользованный отпуск. Подать новый иск о взыскании компенсации за отпуск я не смогу, т.к. упущен месячный срок с момента увольнения.Могу ли я добавить в поданный до увольнения коллективный иск ещё взыскание и компенсации за неиспользованный отпуск, т.к. изменилась ситуация?Может ли это изменить процессуальные сроки, если цена иска не изменится?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских