Вопрос о правомерности увольнения работника и его заявления об увольнении по собственному желанию
Вопрос №542088
из г. Архангельск
опубликован 12.03.2008, 13:23
опубликован 12.03.2008, 13:23
Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию с 16.01.2008 г, но 16.01.2008 г. не явился на работу - сел на больничный до 04.02.2008 г. Явился 05.02.2008 г. не отозвал заявление об увольнении, руководитель подписал приказ об увольнении с 05.02.2008 г., работник получил расчет, забрал трудовую книжку 05.02.2008 г. 16.02.2008 г. он подал иск о восстановлении на работе.
Правомерно ли он уволен 05.02.2008 г., а не 16.01.2008 г. (как просил в заявлении)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Марина, если сотрудник подал заявление за две недели до даты увольнения, то работодатель обязан был его уволить с 16.01.2008 года.
12.03.2008, 13:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
«Действия руководителя при увольнении после отзыва заявления - правомерны ли они?»
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Можно ли подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы?
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Правомерность прогула в случае, когда работник дважды приходил уточнить свой статус.
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Работник написал заявление об увольнении, но руководитель отказывается подписать приказ
Не подписан приказ об увольнении - можно ли подать иск о восстановлении на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут