Может ли руководитель объявить выговор и уволить человека за прогул в такой ситуации.
Вопрос №542604
из г. Ставрополь
опубликован 13.03.2008, 11:20
опубликован 13.03.2008, 11:20
Помогите мне разоброться в такой ситуации. Работник отсутствовал на рабочем месте более 4-х часов подряд. При этом он позвонил руководителю и сказал, что он себя плохо чувствует. Руководитель не верит, что человек на самом деле болен. Больничный предоставлен не был работником. Может ли руководитель объявить выговор и уволить человека за прогул в такой ситуации.
Благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если не предъявлен больничный лист на эту дату или нет других доказательств уважительности отсутствия на работе более 4 час., то тогда есть законные основания уволить работника за прогул.
13.03.2008, 11:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Дьяконов А.В.
5
1 483
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
«Увольнение работника за прогул и невыполнение задания - легальность приказа»
Законность и обоснованность приказа руководителя об увольнении работника за прогул и невыполнение производственного задания
Могут ли уволить за прогул без предупреждения и открытия больничного листа?
Вопросы дисциплинарной ответственности
Возможно ли уволить работника за прогул и не предоставление больничного листа в данной ситуации?
Наработнику занесли выговор в трудовую книжку после трехчасового прогула без уважительной причины и его уволили.
Можно предложить такой заголовок - Незаконное увольнение
Нетрезвый работник отказался выполнять распоряжение и не явился на работу - как уволить?
Как решить проблему с постоянным отсутствием сотрудника на рабочем месте и возможные статьи для его увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут