Неявка работника на работу - необходимость составления акта и учет рабочего времени
Вопрос №542815
из г. Сыктывкар
опубликован 13.03.2008, 15:47
опубликован 13.03.2008, 15:47
Если работник отсутствует на работе несколько часов, прогуливает обязательно ли в таких случаях составление акта, чтобы поставить в табеле учета рабочего времени прогул или фактически отработанные им часы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Прогул, отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня ( смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня ( смены). Вы можете фиксировать фактическое время работы при условии почасовой оплаты труда. Но прогулов в Вашем описании нет. Однако, работник грубо нарушает правила трудовой распорядка на предприятии. Поэтому, если есть правила, то есть и наказание за нарушение этих правил. Это может быть лишение премии, выговор, но не штраф. Установите работнику почасовую оплату труда, сколько времени отработал ( но не более нормы 8 часов в день), столько и заработал.
13.03.2008, 16:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 697
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.9
2 003
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли вносить изменения в табель учета рабочего времени во время финансовой проверки?
Вопрос о закрытии табеля учета рабочего времени на основании системы управления
Директор магазина не отразил в табеле учета рабочего времени фактически отработанное время. Т.е не поставил отработанных 2 дня.
Как квалифицировать ему этот день, как день прогула, согласно того
Обязательно ли заполнять в табеле учета рабочего времени отработанные часы? Можно ли просто обойтись днями. Спасибо.
Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?
Работник в течение года не ходил на работу, на письма объяснить причину прогула не отвечал.
Как работникам поступать, если фактически отработанные дни не соответствуют табелю учета рабочего времени и начисляется
Корректное оформление табеля учета рабочего времени при отсутствии работника на работе две недели в связи с отсутствием
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут