Возможно ли сохранить зарплату и получить декретные в полном объеме при беременности на руководящей должности?

Вопрос №5428507 из г. Нижний Новгород
опубликован 20.11.2014, 14:29

Я беременна, 1-ый триместр, в данный момент работаю на руководящей должности. Работа нервная, если проситься на легкий труд, то на ступени ниже там физический труд. Скажите пожалуйста, можно ли не ходить на работу, но при этом сохранить з.п. в полном объеме, или только официальную часть? И заплатит ли мне мой работодатель декретные.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буранова Анжела Михайловна

Юрист Набережные Челны, стаж 10 лет

4.8 68 отзывов

Здравствуйте.

В ст. 254 ТК РФ указано, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением (достаточно справки от врача) и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо такие сотрудницы переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Либо по Вашему заявлению должна быть предоставлена возможность работать в режиме неполного рабочего времени. Оплата в этом случае исчисляется за фактически отработанное время (ст. 93 ТК РФ). Тоесть не 8 часовой рабочий день, а 4 часа в день. Если Вы по медицинским показаниям не можете работать, то оформляйте больничный лист. Если Вы официально трудоустроены, то декретные работодатель обязан заплатить.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли сохранить зарплату и получить декретные в полном объеме при беременности на руководящей должности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов