Предусмотрено ли законом наказание за неправильную запись в трудовой при увольнении?
Вопрос №543113
из г. Москва
опубликован 14.03.2008, 09:20
опубликован 14.03.2008, 09:20
Спасибо за ответ на вопрос №542388! А предусмотрено ли законом, если да, то каким какое-нибудь наказание за подобного рода нарушения (неправильная запись в трудовой при увольнении)? Просто мой бывший работодатель думает вот так безнаказанно поступать с людьми, надеясь на то что работники не будут связываться с судами, ведь это такая канитель! Сама знаю из собственного опыта. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, такой ответственности нет, за исключением гражданско-правовой, например выплатить моральный вред, если там написана, скажем, неправильная формулировка увольнения, и это причинило Вам нравственные страдания.
Насчёт судов могу сказать так - я вот в суде представляю других людей и сужусь сам по различным поводам, я бы не сказал, что это такая уж канитель, как скажем, хождение по всяким другим организациям типа БТИ, ЕИРЦ и т.п.
14.03.2008, 10:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
965
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
281
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 332
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
880
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 886
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
4.9
1 090
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 364
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 347
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 579
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Минск
Хмельницкий В.Н.
4.9
45 536
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Челябинск
Кугейко А.С.
4.8
53 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
376
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Самойлова Е. В.
5
152
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение порядка увольнения при отсутствии уведомления о прогулах - основание для восстановления на работе?
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Неофициальное трудоустройство - Как устроиться официально, наказать работодателя и получить помощь
Работодатель отказывается фиксировать увольнение в трудовой книжке - какие действия можно предпринять?
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Вопросы ответственности и последствий для работника
Работник не согласен на простой по независящим от работника и работодателя причинам - что делать в такой ситуации?
Какие компенсации предусмотрены при увольнении по инициативе работодателя без нарушений трудовой дисциплины? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут